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这些道理没有人告诉过你

这些道理没有人告诉过你

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作者:杨萃先类型:其它类型状态:完本点击下载txt加入书架投推荐票

不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲,每个人都是“井底之蛙”,我们的所知所见必然有所局限,我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以,希望大家保持一颗思辨心,不要“完全”相信本书。   各位书友要是觉得《这些道理没有人告诉过你》还不错的话请不要忘记向您QQ群和微信里的朋友推荐哦!

《这些道理没有人告诉过你》目录章节
致 谢
序 〈一〉
序 〈二〉
序 〈三〉
目录
第一章 择业之道
第一章 择业之道
第一节 以过来人为镜(1)
第一节 以过来人为镜(2)
第一节 以过来人为镜(3)
第二节 行业之选
第三节 职业之选
第四节 职业发展道路之选
第五节 360行, 我该做哪一行?(1)
第五节 360行, 我该做哪一行?(2)
第五节 360行, 我该做哪一行?(3)
第五节 360行, 我该做哪一行?(4)
第六节 大大小小的公司,该进哪一家?(1)
第六节 大大小小的公司,该进哪一家?(2)
第二章 求职准备
第二章 求职准备
第一节 大一到大三,做好五件大事(1)
第一节 大一到大三,做好五件大事(2)
第一节 大一到大三,做好五件大事(3)
第一节 大一到大三,做好五件大事(4)
第一节 大一到大三,做好五件大事(5)
第一节 大一到大三,做好五件大事(6)
第二节 大四, 做好五件小事(1)
第二节 大四, 做好五件小事(2)
第三节 职场新人, 谨防五大误区(1)
第三节 职场新人, 谨防五大误区(2)
第三节 职场新人, 谨防五大误区(3)
第四节 名企需要8个为人之“道”
第六章  面试
第六章 面试
第一节 面试官的“好”与“恶”(1)
第一节 面试官的“好”与“恶”(2)
第一节 面试官的“好”与“恶”(3)
第一节 面试官的“好”与“恶”(4)
第一节 面试官的“好”与“恶”(5)
第一节 面试官的“好”与“恶”(6)
第一节 面试官的“好”与“恶”(7)
第一节 面试官的“好”与“恶”(8)
第二节 面试之前的准备(1)
第二节 面试之前的准备(2)
第三节 中文自我介绍(1)
第三节 中文自我介绍(2)
第三节 中文自我介绍(3)
第四节 英文自我介绍(1)
第四节 英文自我介绍(2)
第四节 英文自我介绍(3)
第四节 英文自我介绍(4)
第五节 候选人互相介绍
第六节 面试最常见的40个中文问题(1)
第六节 面试最常见的40个中文问题(2)
第六节 面试最常见的40个中文问题(3)
第六节 面试最常见的40个中文问题(4)
第六节 面试最常见的40个中文问题(5)
第六节 面试最常见的40个中文问题(6)
第六节 面试最常见的40个中文问题(7)
第六节 面试最常见的40个中文问题(8)
第六节 面试最常见的40个中文问题(9)
第六节 面试最常见的40个中文问题(10)
第六节 面试最常见的40个中文问题(11)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(1)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(2)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(3)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(4)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(5)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(6)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(7)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(8)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(9)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(10)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(11)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(12)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(13)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(14)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(15)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(16)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(17)
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(18)
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(1)
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(2)
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(3)
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(4)
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(5)
第九节 以“多层 Key Words陈述法”(1)
第九节 以“多层 Key Words陈述法”(2)
第九节 以“多层 Key Words陈述法”(3)
第九节 以“多层 Key Words陈述法”(4)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(1)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(2)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(3)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(4)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(5)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(6)
第十节 “行为事件访谈型面试”问题(7)